Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε από την υπουργό Νίκη Κεραμέως, τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», το οποίο εισάγει σημαντικές μεταρρυθμίσεις σε κρίσιμους τομείς, όπως ο χρόνος εργασίας, οι υπερωρίες και οι διαδικασίες προσλήψεων. Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε από την υπουργό Νίκη Κεραμέως, τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη.
Κύρια σημεία του νομοσχεδίου:
-
Ευελιξία στον χρόνο εργασίας: Δίνεται η δυνατότητα ρύθμισης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία και ετήσια βάση.
-
13 ώρες ημερήσιας απασχόλησης: Η ημερήσια εργασία δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 13 ώρες συνολικά, ανεξαρτήτως του αριθμού εργοδοτών (καταργείται το όριο των 13 ωρών σε έως δύο εργοδότες).
-
Υπερωρίες και εκ περιτροπής εργασία: Θεσπίζεται η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης και στο καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας.
-
Απλοποιημένες διαδικασίες: Απλουστεύονται οι διαδικασίες προσλήψεων και αποχωρήσεων εργαζομένων.
-
Διαχείριση κανονικής άδειας: Επιτρέπεται η κατάτμηση της ετήσιας κανονικής άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους.
-
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Προβλέπεται δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης (έως 120 λεπτά) μέσω της ψηφιακής κάρτας, κατόπιν συμφωνίας.
Βασικοί άξονες του νομοσχεδίου:
-
Επιτάχυνση προσλήψεων
-
Μείωση γραφειοκρατίας
-
Εκσυγχρονισμός της εργατικής νομοθεσίας
-
Ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων
-
Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία
-
Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO)
-
Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
Διευκόλυνση προσλήψεων και μείωση γραφειοκρατίας
Το νομοσχέδιο καταργεί την υποχρέωση υποβολής ορισμένων εντύπων, καθώς οι σχετικές πληροφορίες θα αντλούνται πλέον ηλεκτρονικά, μειώνοντας έτσι τη διοικητική επιβάρυνση των επιχειρήσεων.
Καθιερώνεται η δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως σε έναν ή περισσότερους εργοδότες, με σεβασμό στις υποχρεώσεις ανάπαυσης και με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις για υπερωριακή εργασία. Παράλληλα, εισάγεται η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, εφόσον συμφωνηθεί, διευκολύνοντας ιδιαίτερα τους εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις.
Προβλέπεται θεσμική αναβάθμιση των πολιτικών πρόληψης και αξιοποίηση της τεχνολογίας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Η ελληνική νομοθεσία εναρμονίζεται πλήρως με τις Διεθνείς Συμβάσεις της ILO.
Επιπλέον, ενισχύεται λειτουργικά η Επιθεώρηση Εργασίας, με έμφαση στον έλεγχο και την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Το νομοσχέδιο προβλέπει την παύση της παρακράτησης της εισφοράς αλληλεγγύης σε περιπτώσεις προσαύξησης της σύνταξης. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται ότι οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι δεν θα χάνουν μέρος της σύνταξης όταν διακόπτουν τελικά την εργασία τους.
