Διοικητές στο Δημόσιο κριτήρια: Το νέο σύστημα κινείται σε δύο άξονες και έχει τέσσερις στόχους προκειμένου το Δημόσιο να περάσει στη νέα εποχή.
Το νέο σύστημα επιλογής διοικητών στο Δημόσιο περιγράφει το σχέδιο νόμου που κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών, στοχεύοντας στον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότητα που έχει στο επίκεντρο τον πολίτη. Σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων του Δημοσίου ομαδοποιούνται οι φορείς ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους. Παράλληλα, αυξάνονται οι απαιτήσεις και και αυστηροποιούνται τα ελάχιστα προσόντα. Το νέο σύστημα κινείται σε δύο άξονες και έχει τέσσερις στόχους προκειμένου το Δημόσιο να περάσει στη νέα εποχή.
Οι δύο άξονες
Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
Ομαδοποίηση φορέων ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους
Αυξημένες απαιτήσεις και αυστηρά ελάχιστα (on-off) προσόντα
Τεστ δεξιοτήτων των υποψηφίων με ψηφιακό τρόπο
Συγκεκριμένες προθεσμίες για το σύνολο των φορέω
Νέο σύστημα αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
Ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα
Συμβόλαια απόδοσης
Αύξηση της θητείας των διοικήσεων από 3 έως 4 έτη
Ετήσια αξιολόγηση των διοικήσεων, δυνατότητα ανταμοιβής (bonus παραγωγικότητας) ή άμεση λήξη της θητείας τους.
Οι 4 στόχοι του ΥΠΕΣ για το Δημόσιο
Αναβάθμιση απαιτήσεων για κάθε θέση
Ενίσχυση αξιοκρατίας και διαφάνειας κατά την επιλογή και την αξιολόγησης
Αποτελεσματικότητα του συστήματος επιλογής
Αξιολόγηση διοικήσεων, συνεχής και στοχευμένη
