Αναπροσαρμογή προς τα πάνω φέρνει για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα η αύξηση του κατώτατου μισθού, που από την 1η Απριλίου 2025 διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, από 830 ευρώ προηγουμένως. Η μεταβολή αυτή επηρεάζει και το ύψος του επιδόματος αδείας, το οποίο πλέον ανέρχεται σε 589,41 ευρώ, αυξημένο από τα προηγούμενα 556,05 ευρώ. Το επίδομα αδείας είναι μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο. Εντάσσεται στις τακτικές αποδοχές και καταβάλλεται πριν ή κατά την έναρξη της άδειας.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία:
-
Δεν επιτρέπεται απόλυση εργαζομένου κατά τη διάρκεια της άδειάς του.
-
Το ανώτατο όριο του επιδόματος ισούται με τις αποδοχές 15 ημερών (μισθωτοί) ή 13 ημερών (ημερομίσθιοι).
-
Αν ο εργοδότης αρνηθεί τη χορήγηση άδειας ενώ αυτή έχει ζητηθεί, οφείλει να καταβάλει αποδοχές με προσαύξηση 100%.
Για εξατομικευμένο υπολογισμό, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ εδώ.
Τι ισχύει για τη χορήγηση της άδειας
-
Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
-
Ο εργοδότης υποχρεούται να την εγκρίνει εντός δύο μηνών από την υποβολή του αιτήματος.
-
Τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την άδεια από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου (καλοκαιρινή περίοδος).
Για χιλιάδες εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το αυξημένο επίδομα αδείας συνεπάγεται πρόσθετη ενίσχυση ενόψει καλοκαιρινών διακοπών. Παρότι η αύξηση είναι ονομαστική και περιορισμένη, έχει ουσιαστικό αντίκτυπο για εργαζομένους σε χαμηλά εισοδήματα, ειδικά όταν συνδυάζεται με την άδεια αποδοχών.</p