Οργάνωση που εκπροσωπεί γραφεία εύρεσης εργασίας στη Βρετανία ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι η έλλειψη προσωπικού που σημειώθηκε στις βρετανικές επιχειρήσεις τον Ιούλιο, λόγω της αποχώρησης υπαλλήλων που είναι υπήκοοι χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης μετά από το δημοψήφισμα είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Ο διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού Απασχόλησης και Πρόσληψης, REC, Κέβιν Γκριν ανέφερε μάλιστα ότι η […]
Οργάνωση που εκπροσωπεί γραφεία εύρεσης εργασίας στη Βρετανία ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι η έλλειψη προσωπικού που σημειώθηκε στις βρετανικές επιχειρήσεις τον Ιούλιο, λόγω της αποχώρησης υπαλλήλων που είναι υπήκοοι χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης μετά από το δημοψήφισμα είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Ο διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού Απασχόλησης και Πρόσληψης, REC, Κέβιν Γκριν ανέφερε μάλιστα ότι η διαθεσιμότητα προσωπικού σημείωσε τη μεγαλύτερη πτώση του τελευταίου ενάμιση χρόνου τον περασμένο μήνα: «Τα τμήματα της οικονομίας που στηρίζονται περισσότερο σε ευρωπαίους εργαζόμενους βρίσκονται κάτω από ακόμη μεγαλύτερη πίεση, καθώς πολλοί εργαζόμενοι της ΕΕ επιστρέφουν στις πατρίδες τους». Η μεγαλύτερη έλλειψη παρουσιάζεται στο Λονδίνο, όπου ο αριθμός των προσλήψεων αυξάνεται με πολύ χαμηλότερο ρυθμό από οπουδήποτε αλλού στη Βρετανία. «Οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ένα ουσιώδες τμήμα της αγοράς εργασίας του Λονδίνου, δεν προσλαμβάνουν με το συνήθη ρυθμό, καθώς η ανασφάλεια που έχει δημιουργήσει το Brexit τους καθιστά επιφυλακτικούς», πρόσθεσε ο Γκριν.
